Czy praca w terenie to podróż służbowa?
-
Miesięczny raport czasu pracy – Jak usprawnić ewidencję i zwiększyć efektywność?
Kluczowym elementem skutecznego zarządzania zespołem jest prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy. Prowadząc miesięczny raport czasu pracy, pracodawca może monitorować wydajność swoich pracowników, a dzięki temu efektywniej zarządzać projektami oraz budżetem. Żyjemy w dobie automatyzacji oraz powstawania nowoczesnych rozwiązań cyfrowych- korzystając z nich, zapewniamy sobie uproszczenie i optymalizację tego procesu. Czym jest miesięczny raport czasu pracy i dlaczego…
-
Dzienne raportowanie pracy: Czy pracodawca może żądać od pracownika raportowania czynności dnia pracy?
Głównym wyzwaniem każdego pracodawcy jest efektywne zarządzanie zespołem. Dzienne raporty pracy stanowią jedną z metod monitorowania postępów w realizacji zadań, a także zapewniają przejrzystość procesów, co przekłada się na poprawę efektywności całego zespołu. Czy pracodawca może żądać od pracownika raportowania czynności dnia pracy? Jakie są przepisy prawne w tym zakresie? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na te…
-
Czy monitorowanie pracownika w czasie pracy jest legalne?
Pytanie to z pewnością zadają sobie zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Istnieje wiele technologii, które umożliwiają monitorowanie działań pracowników w czasie wykonywania swoich obowiązków zawodowych, ale czy wszystkie z nich są legalne? W tym artykule skupimy się na sposobach oraz legalności monitorowania bazując na przepisach polskiego prawa. Kiedy monitorowanie jest legalne? Legalność monitoringu w miejscu…