Praca w terenie może być zakwalifikowana jako podróż służbowa, jednak nie w każdym przypadku. W tym artykule dowiesz się jak rozróżniać pracę w terenie od podróży służbowej oraz jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w tym zakresie. Praca w terenie jest powiązana z wieloma branżami, takimi jak budownictwo, usługi serwisowe czy sprzedaż. Bardzo istotnym aspektem zarówno … Dowiedz się więcej
Kluczowym elementem skutecznego zarządzania zespołem jest prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy. Prowadząc miesięczny raport czasu pracy, pracodawca może monitorować wydajność swoich pracowników, a dzięki temu efektywniej zarządzać projektami oraz budżetem. Żyjemy w dobie automatyzacji oraz powstawania nowoczesnych rozwiązań cyfrowych- korzystając z nich, zapewniamy sobie uproszczenie i optymalizację tego procesu. Czym jest miesięczny raport czasu pracy i dlaczego … Dowiedz się więcej
Głównym wyzwaniem każdego pracodawcy jest efektywne zarządzanie zespołem. Dzienne raporty pracy stanowią jedną z metod monitorowania postępów w realizacji zadań, a także zapewniają przejrzystość procesów, co przekłada się na poprawę efektywności całego zespołu. Czy pracodawca może żądać od pracownika raportowania czynności dnia pracy? Jakie są przepisy prawne w tym zakresie? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na te … Dowiedz się więcej
Pytanie to z pewnością zadają sobie zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Istnieje wiele technologii, które umożliwiają monitorowanie działań pracowników w czasie wykonywania swoich obowiązków zawodowych, ale czy wszystkie z nich są legalne? W tym artykule skupimy się na sposobach oraz legalności monitorowania bazując na przepisach polskiego prawa. Kiedy monitorowanie jest legalne? Legalność monitoringu w miejscu … Dowiedz się więcej